深圳人才新政实施,落户门槛更高了?2021年,深圳对新引进人才不再虹吸,反而是政策打补丁,新引进人才申请条件和“秒批”门槛更高。

深圳人社局官方回应称,将深刻落实中央户籍制度改革精神,保持城市人口结构更加合理,优化人口结构,促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展,让我市高质量发展、高效率推进国家户籍制度改革,走在前列、迈向新台阶。

“人才新政”的目的是,通过健全管理机制、精准服务、提升服务质量,加快实现从人口红利向人才红利的转变,让城市发展更有活力,更加引才聚才,让人才能更充分发挥作用,为我市经济社会发展提供源源不断的人才智力支撑,为世界更高水平实现中国梦作出应有的贡献。

人才新政中的“秒批”,是以深圳为代表的新一线城市正在实施的人才新政,从抢人才到抢人才,乃至抢到需要人,由此看出,深圳对人才的渴求前所未有,将更加包容和友好。

高质量人才红利,加速形成

深圳人社局官网6月26日,《深圳建设中国先行示范区综合改革试点实施方案(2021-2025年)》(以下简称《方案》)正式发布。

《方案》中提出,优化人才引进市场化评价标准,以薪酬评价、投资评价和第三方评价引才聚才。聚焦金融、贸易、航运等重点领域,推动更高层次的专业人才引进、评价、激励。

按照“高精尖缺”导向,完善由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的人才工作部门,在专项指标计划内统筹安排人才引进。

图源:深圳市人社局

此外,《方案》还提出加大产业技能人才支持力度。支持重点企业一线优秀员工引进入户,与去年基本持平。

对于重点企业高级管理人员、国内高层次人才、博士研究生、硕士研究生、本科生、大专生等,按照《方案》统一纳入《深圳市重点企业一线优秀员工引进入户申办指南(试行)》,可申请办理人才引进。

图源:深圳市人社局

此外,还“灵活调整”人才引进方式。在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员,或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员,或受深圳市委、市政府表彰的人员,年龄可放宽5年。

此外,《方案》还规定,加快深惠地区和大鹏新区在人才引进、住房保障、医疗健康、社会福利、子女入学等方面的配套政策。

3、为何要分两次“引人”

《方案》提出,提高大鹏新区“招揽人才”的吸引力,着力吸引各类人才来大鹏新区创新创业。

一是优化人才引进的结构,优化人才入户的条件。

二是给予人才认定方法,进一步简化人才引进程序。

三是给予人才引进费标准,根据本市人才发展的实际需要,根据人才实际需求,区级和用人单位按照1∶1的比例分担人才引进费,具体按照《深圳市人才发展(鹏城)实施办法》(深鹏发〔2018〕22号)执行。

(二)分两次“引人”

一是全日制普通高校硕士研究生学历,在鹏城工作,经区组织人事部门认证合格。

二是全日制普通高校博士研究生学历,在鹏城工作,经区人力资源部门认证合格。

符合本规定第七条规定的人员,由区人力资源部门受理,经核准后统一报送市人力资源和社会保障局核准。

(三)分两次“引人”

一是人才引进费标准,根据《深圳市人才发展(鹏城)实施办法》(深鹏发〔2018〕22号)的相关规定执行。

二是工作经历认定,符合本规定第八条、第九条、第十条规定的人员,由区人力资源部门受理,经核准后统一报送市人力资源和社会保障局核准。

(四)“引人”

(1)本市重点产业、重点领域、重点区域用人单位的人才,符合《深圳市人才发展(鹏城)实施办法》(深鹏发〔2018〕22号)的,