深圳市将启动“落户超级计划”,通过推动建立新“劳动力安置”工作机制、让劳动力更有归属感、家庭更有归属感,体现人力资源更有归属感。从6月1日起,深圳市“劳动力安置”“失业”“工伤”“医疗”三项社保政策将正式同步实施。

深圳市将整合深圳市人力资源服务有限公司,推出“劳动力转移培训”的网络视频与培训。按照“企业职工基本培训”“深圳市劳动力转移培训”“非企业职工基本培训”的覆盖面分三种:

“企业职工基本培训”是以企业参加的职业技能培训、企业当年参加的专业培训和社会培训为“双向选择”的综合培训形式。

深圳市“劳动力转移培训”覆盖35个区,企业职工基本培训占全部职工总数的80%以上。目前,全市36个市、区、街道、社区累计开展“劳动力转移培训”累计的已完成数量已超过2700万。

此外,深圳将在完善职业培训政策的同时,进一步完善劳动力产业转移培训工作机制。其中,“职业技能培训”补贴按比例、按时限发放;“企业职工基本培训”补贴按比例、按时限发放。

深圳将充分发挥公共就业服务机构的桥梁和纽带作用,依托职业培训补贴政策实施细则,积极拓展相关领域,助力“职业技能培训”工作有序开展。

“企业职工基本培训”政策实施细则将在企业职工基本培训的基础上,进一步完善企业职工基本培训政策。企业职工基本培训实施细则按照企业职工基本培训方案,积极拓展相关领域,帮助“职业技能培训”工作有序开展。

目前,我市企业参加“职业技能培训”均可享受培训补贴。

医疗保险参保人每年均可享受本市居民医保待遇,且“待遇不变”,即达到法定退休年龄时,按照当地医保规定和有关规定参加基本医疗保险,并享受相应的医疗待遇。但也有部分参保人是按照“户籍+社保”的方式参加居民医保,待遇难以享受。

社会保险缴费信息由社会保险基金管理机构录入系统,待参保人提交参保情况后,即可查询到参保人的基本信息。

参保人中断参保且不足三个月的,其基本信息可从其参保人社保卡中提取个人账户。参保人中断参保超过三个月的,应由其社保卡作废,其基本信息也可按照原参保人的基本信息填报。

企业参保人员因单位终止或解除劳动合同关系、退休等原因,由原参保单位缴纳医疗保险费和新参保单位缴纳医疗保险费。参保人只能参加当地居民医保。

三、实施“医疗救助”制度,合理医疗费用负担

《实施办法》明确,医保经办机构应当做好医疗救助工作,完善服务、服务设施、服务标准等,并及时对符合参保条件的医疗救助对象进行救助。但由于用人单位存在原因等原因不能及时办理医疗救助的,应当在规定期限内向医保经办机构提供医疗救助终止证明或办理失业保险停保手续,并采取相应的救助措施,落实医疗救助由个人和政府共同承担的医疗费用。医疗救助终止证明或办理失业保险停保手续时间,以具体规定为准。

四、提供就医需求信息,积极宣传惠民政策

《实施办法》明确,医疗救助申请者应当提供以下材料:

1.申请医疗救助的基本情况说明;

2.申请医疗救助的医保信息;

3.申请医疗救助的医疗救助个人身份证明复印件。

五、实行医疗救助个人自负医药费、诊疗费和结算费

《实施办法》明确,医疗救助个人自负医药费、诊疗费和结算费标准由医疗救助管理机构按照当地居民医保制度支付,但根据个人意愿,医疗救助个人自负医药费、诊疗费和结算费范围不得超过个人应自负的医疗费用。对由个人负担的医疗费用,医疗救助个人应当全部纳入医保报销范围,医保报销比例由县级以上地方人民政府根据本地实际确定。

六、支持医疗救助实行管理服务平台自助平台支付

《实施办法》明确,医疗救助管理机构应当建立就医需求信息共享平台,通过信息共享平台,在医疗救助管理机构医疗救助申请事项、医疗救助申请材料和医疗救助受理过程中,