深圳人才引进计划:全面支持人才发展的城市战略,以此来激发人才活力,重塑城市功能,为人才提供更好的保障。

2022年深圳人才引进计划:全面支持人才发展的城市战略,深圳人才引进计划是什么,下面就来了解下深圳人才引进计划的信息。

一、深圳人才引进计划:

A类:国内外高水平大学(不含大专起点本科和HND等形式)博士

B类:国内外高校全日制硕士及以上学历或取得副高级及以上专业技术职务任职资格,赴国(境)外进修、做访问学者一年以上

C类:国内外全日制本科及以上学历或取得中级专业技术职务任职资格、执业资格或高级技师职业资格

二、深圳人才引进计划:

A类:国内外高水平大学本科或以上学历

B类:国内外大专以上学历,且具备学士及以上学位

C类:国内外知名企业、金融机构、会计师事务所、律师事务所、建筑师、律师等执业资格

D类:国内外知名企业、金融机构、会计师事务所、律师等执业资格

三、深圳人才引进计划:

A类:国内外知名大学(包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学)毕业生或具备副高级及以上专业技术职务任职资格,赴国(境)外进修、做访问学者一年以上

B类:国内外知名大学(包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学)毕业生或具备高级专业技术职务任职资格,赴国(境)外进修、做访问学者一年以上

C类:国内外知名高校、科研院所的副教授、副研究员及以上,赴国(境)外访办研究、做访问学者一年以上

D类:国内外知名企业、金融机构、会计师事务所、律师等执业资格

三、补贴标准:

本科:1.5万元

硕士:2.5万元

博士:3万元

具体申请条件如下:

(一)深圳高层次人才认定标准

1.一类人才

1.具有博士研究生、硕士研究生、本科(含教育部认证的留学回国人员)、大专以上学历并在深圳全职工作,个人所得税为深圳市上年度在岗职工月平均工资的2倍以上

2.二类人才

1.具有全日制普通高等教育本科以上学历,且年龄在35周岁以下;

2.具有全日制普通高等教育大专以上学历,且年龄在35周岁以下;

3.具有中级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员。

(二)具有高级专业技术资格,且年龄在50周岁以下的人员;

1.具有高级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员;

2.具有中级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员。

本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经过本市(区)人力资源部门审核。

(三)具有高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下的人员;

1.具有技师职业资格,且年龄在40周岁以下的人员;

2.具有高级技能职业资格,且在深圳市参加社会保险满3年以上,年龄在35周岁以下的人员。

(四)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员,或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员,或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

符合本条规定条件的人员,由市(区)人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续,具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市(区)人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。

不符合本条规定条件,属于深圳市经济社会发展急需的其他人才,经市发展改革部门下达专项计划后,可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。

第六条 符合下列条件之一的人员,经核准可办理纳税迁户:

(一)在深圳市依法登记注册的法人企业法定代表(负责)人,该企业在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元以上。