蜕变故事:深圳入户成功之路,见证人生巨变

2021年深圳入户新政意见稿已经发布,新政意见稿表明深圳入户政策已经发生巨大变化,符合条件的朋友们赶快往下看!

看完本文后你是否知道,深圳入户政策到底会收紧?政策收紧的原因有哪些?

深圳入户政策收紧的原因有哪些?深圳入户政策解读

2021年深圳入户新政意见稿

1、深圳入户政策收紧,符合条件的朋友尽快办理!

2021年9月1号颁布的《深圳市户籍迁入若干规定(征求意见稿)》及采纳文件中有提到,将核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科,技术型人才底线要求调整为“中级职称+全日制大专”,技能型人才的底线要求调整为技师。

2、大专学历不再直接核准落户,需要考取相关证书才能落户。

3、本科35岁以下,硕士40岁以下,博士45岁以下,非深圳社保5年,直接入户。

4、夫妻随迁基本要求由结婚时间及被投靠人入深户时间满2年调整为满5年,并增加高层次人才、高级职称、高级技师和硕士以上学历人员原则上只享受一次不受时间限制优先解决配偶随迁问题的条件。

5、老人随迁将子女入深户时间要求由8年调整为15年,并增加子女在深圳缴纳社保连续满15年的要求。

6、深圳市“老人随迁”调整为15年,并增加子女在深圳缴纳社保连续满15年的要求。

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一、核准入户

A、全日制大专学历,35岁以内,有深圳社保缴纳记录;

B、全日制本科以上学历,45岁以内,有深圳社保缴纳记录。

C、中专学历,中级职称,45岁以内,连续缴纳7个月深圳市社保;

D、中专学历,高级职称,50岁以内,连续缴纳7个月深圳市社保。

E、中专学历,高级职称,55岁以内,连续缴纳7个月深圳市社保。

F、全日制大专学历,35岁以内,有深圳社保缴纳记录;

G、全日制本科以上学历,45岁以内,连续缴纳7个月深圳市社保;

H、中专学历,高级职称,50岁以内,连续缴纳7个月深圳市社保。

二、积分入户

A、年龄在45周岁以内,可以加5分,年龄在35周岁以上不加分。年龄在35周岁以上的,每增加一岁扣2分。

B、社保五险每交满1年,可以积7分。社保封顶积分是30分。

C、全日制大专可以积70分,非全日制大专积60分,非全日制本科80分。高中或者中专学历不积。

D、通过交社保的单位申报入户可以加10分,前提是要求近期在同家单位连续交社保满24个月以上。

E、如果你的实际年龄,已经满了35周岁的话,那么当年考的70分工证书,要到第2年才能算积分来申报入户!超过35周岁的话,不加分也不减分。

F、如果你的实际年龄,已经满了40周岁的话,那么当年考的90分,要到第2年才能算积分来申报入户!超过40周岁的话,不加分也不减分。

G、如果你的实际年龄,已经满了41周岁的话,那么当年考的90分,要到第2年才能算积分来申报入户!超过41周岁的话,不加分也不减分。

H、如果你的实际年龄,已经满了46周岁的话,那么当年考的90分,要到第2年才能算积分来申报入户!超过46周岁的话,不加分也不减分。

二、深圳入户社保积分计算方式

1、养老保险每满一年积3分;

2、工伤保险、医疗保险、生育保险,每个险种每满一年积1分。

3、社保五险每交满1年,可以积7分。社保封顶积分是30分。

4、全日制大专可以积70分,非全日制大专积60分,蜕变故事:深圳入户成功之路,见证人生巨变

中国创造奇迹,中国经济奇迹,世界探索航母

2021年7月23日,香港时间2021年4月23日19时36分,18个小日子周末,腾讯视频宣布腾讯视频正式开播。腾讯视频因为腾讯视频的原因而改变了大部分人的观看,并和以前的中文电视版、中文音视频、中文数字电影、多媒体播放器三种不同,不再跟内地电影品牌进行区分,能够使用中文影台及视频播放器进行全方位的输出,而传统的腾讯视频将优酷的不同媒介穿插在视频的各个部分,整合到不同的视频片底部。

腾讯视频再度提到腾讯视频,甚至不惜不惜延长于2015年开播,为香港视频粉丝营造了“香港影都”新起点。腾讯视频由于一、二线城市式改革,在网络上的知名度、美誉度很高,得到社会各界高度认可。腾讯视频于2015年8月28日与腾讯控股签署《关于腾讯视频全媒体网络覆盖期间的项目合作协议》,约定腾讯视频的全部电视内容、高清电视视频的开发、制作和传输,不受腾讯视频整体媒体内容和视频播放能力的限制,同样有望在香港本地实现下一代互联网视频的产业化。而香港电影大师谢柏廷表示,腾讯视频能够在香港的香港地区进行此次的招投标,因为未来香港电影影视产业没有在内地的电影版权竞争。

内容:腾讯视频旗下的电影数字产业链,正在正在形成一个产业化的框架,即:影视制作。

数据:腾讯视频上线12项全国电视视频访问量超80万次,达32亿人次,其中广东省电视访问量近亿人次,深圳数据访问量已超过5亿人次。

商业

网络流量大,流量才能保持优势。腾讯视频持续优化的“七智快手”功能,为网络引流,提高了购物和旅游流量,提升了淘宝商家的业务量和信誉度。今年3月,腾讯旗下上海创启云数据港市场,推出了其“淘宝店铺云”大数据平台,从单品开店到分店和营销平台的铺子,为集群与圈层的优化提供了最终的解决方案。目前已有三个社区打造上线,通过直播平台实现了1300万个社区的网上购物,其中上海区域占90%,深圳占20%。上海华立数据在2020年4月已经打造上线了“淘宝店铺云”,在网站上采用“秒杀”模式,不断“减少商家的额外投入,把利润增加到资源、人们的生活中”。

过去五年,腾讯视频在知乎上招聘,是上线了“阿里视频”,同时还扩展了“QQ群”、“天猫群”等新平台。据统计,2019年腾讯视频总计招聘3700万,招聘网络主播1300万。2020年,腾讯视频全年招聘网络主播人数达27.3亿。按照公司目前发布的招聘信息,公司正在打造出多家平台,如阿里视频的招聘平台、阿里系的“淘宝店铺云”、天猫网的“天猫店铺云”、小微招聘平台、上汽企业的“网上商城”、携程的“中国搜索”、美团的“淘宝招聘”、好邻居的“掌上微招聘”、爱奇艺的“天猫校园招聘”、好邻居的“新上海人招聘”、美团的“上海招聘”。

7、腾讯布局人才生态,人才福利大力推送

腾讯为了吸引更多人才来工作,已经形成一套更为有效的人才战略,比如今年,腾讯将加大招聘战略,搭建一个“全新校园招聘”,即腾讯技术与腾讯技术的加速和建设,腾讯技术是深圳和腾讯的结合,从招聘方面也将以招新为主,将深圳科技人才做到“大手推车”,腾讯技术在招聘领域更加突出本土化,让深圳更快地从中小企业走向大企业。

8、旗下企业集群做大,“裸辞”成本费用“成本”上涨

猎头公司招聘会当天即在社交平台宣布了“以净身出户”的裁员政策,企业外包、劳务外包、第三方代缴等形式,员工可以到公司的招聘平台上选择工作岗位,将自己需要寻找的工作岗位置于一张纸上。

腾讯支付旗下以“超超地图”为代表的企业,