2017年深圳积分落户实施方法总则如下:
第一条:深圳积分落户为优化人口结构，提高人口素质，改革和完善本市 人才引进工作，促进经济社会发展，根据《关于加强和 完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府 〔2005〕125号)等文件精神，制定本方式。
第二条:人才引进积分落户工作按照取消干部工人身份引 进界限，综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，为 产业升级转型和转变经济发展办法提供人才保障。
第三条:引进市外人才落户本市，包括从市外调入干部和招 调工人落户本市的，适用本方法。但接收全日制普通高校应届毕 业生以及接收境外人才和留学人员业务的除外。
第四条:积分落户是指通过建立科学合理的量化指标体系， 对申报引进的市外人才进行多元评价、综合打分。当拟引进人才 计分指标累计达到一定分值时，可依程序办理申请引进落户。
第五条:人才引进积分落户工作实行全市统一新政、统一审 核标准、统一信息管理。
第六条:市发展改革部门负责本市引进人才积分落户新政 的指导、协调和检查，并将人才引进积分落户计划指标统一纳入 全市年度户口人口机械增长计划内管理。
市人力资源保障部门负责本市人才引进积分落户工作的政 策制定和统筹协调，市人力资源保障部门、区人力资源部门(以 下简称"市、区人力资源部门")在各自职责范围内具体实施。
市公安部门负责申请经审批同意积分落户人员的落户流程， 协助审核拟落户人员的守法情况。
市卫生人口计生部门负责协助审核拟落户人员的计划生育 情况和身体健康状况。
市规划国土部门负责协助审核拟落户人员的房地产权登记 信息。
市税务部门负责协助审核拟落户人员的纳税情况。
市科技、市场监管、民政等部门按各自职责，协助做好相关 管理工作。