惠州留学生落户详细攻略,轻松拿到手惠州户口!

要是不符合人才引进落户惠州条件的话,必须要在外地有交社保的记录才能申请入户。

符合下列条件之一的,可以申请市级级引才引才补贴:

1、对于入选省重点人才计划的,按季度发放3000元的人才补贴。

2、对于在我市全职工作的35岁以下的中级职称以上人才,或我市急需的高层次人才,按照博士生标准每人每年发放1万元生活补贴,其中一次性安家费,35周岁以下,每人每年1万元。

3、对于在我市全职工作的35岁以下的高级职称人才,或我市急需的高层次人才,按照硕士生标准每人每年发放1万元生活补贴,其中一次性安家费,35周岁以下,每人每年1万元。

4、对于在我市全职工作的35岁以下的中级职称以上人才,或我市急需的高层次人才,按照博士生标准每人每年发放1万元生活补贴,其中一次性安家费,35周岁以下,每人每年1万元。

符合下列条件之一的,可申请高层次人才认定:

1、世界顶尖人才;

2、国家级领军人才;

3、地方级领军人才;

4、高级人才;

5、海外高层次A类人才。

(五)为高校毕业生提供就业指导、就业服务和就业援助。

(六)完善高层次人才服务机制。

5、定期组织高端人才走访慰问,根据需要提供高层次人才公寓、学生宿舍、医疗保险等。

(七)对有就业创业意愿并具备创业条件的高层次人才,将个人发展档案寄送至就读学校,由就读学校会同省人才服务中心建立专业档案,各市、县(区)应按规定落实其在校就读和灵活就业补贴。

(八)为高层次人才提供提供落户服务。

(九)支持人才发展。

6、完善高层次人才服务机制,拓宽人才发展空间,提供高效、便捷的服务,对引进高层次人才和团队进行扶持,对其中已在省内其他市(州)工作或从省内其他市(州)外引进的高层次人才,参加省内其他市(州)引进博士后政策的,其子女就学、配偶就业等按引进人才待遇予以保障。

7、建立高层次人才聘期和考核制度,按照人才到基层工作的发展计划,由高层次人才考核和调入职的时间累计,并按人才所长年限,每年由其所在单位向省级人力资源社会保障部门报告。

(十)对人才来闽工作的支持。

8、对符合我省高层次人才引进政策,来闽工作并办理相关手续的高层次人才,纳入闽人社部门人才政策范围,给予相应的生活补贴。

9、加大资金投入,设立“闽市高层次人才绿卡”,在我省就业的高层次人才享受闽人社部门规定的工资福利、子女入学、就医、住房等待遇。

10、根据我省人才引进政策,来闽的高层次人才可优先享受有关人才待遇。

(十一)设立人才“绿卡”,享受为期5年的生活补贴、交通补贴、体检、心理健康保健等服务。

(十二)提供人才住房保障。

(十三)提供住房保障。

(十四)配偶就业。

(十五)免费提供住房,优先安排来闽参加工作的配偶工作;医疗保健服务,可享受免租2年的住房保障。

(十六)提供生活补贴。

(十七)在闽创业且符合我省高层次人才引进政策条件,且未享受我省高层次人才安居政策的高层次人才,本人及配偶未享受我省高层次人才安居政策,且符合条件的,本人及配偶可在我省购买一套住房,免租金面积不低于100平方米,免租3年。享受3年期满后,如遇政府人才引进政策调整,将另行发文。

(十八)享受人才居住证待遇。

(十九)办理人才绿卡。

(二十)享受生活补贴。

(二十一)享受租房补贴。

(二十二)享受人才医疗保健待遇。

(二十三)享受租房补贴。

(二十四)其他优惠政策。

法律依据:

《中共闽侯县人民政府办公室关于加强人才工作的通知》(闽政办字〔2020〕8号)

一、拥有博士学位

1.博士后科研工作站,