各类人才落户东莞将更容易。人才新政利好于人才政策的实施,6月初东莞出台了新的人才新政,旨在为各类人才落户东莞提供方便,同时也为非全日制本科学历的毕业生提供了稳定的落户机会。有很多人认为如果顺利落户东莞,现在很少有事情能这么顺利推进了,“东莞的政策也即将出台了”。

自从2021年4月1日东莞正式实施人才新政之后,当前东莞莞城、虎门、大朗这五个片区的非户籍人口在东莞落户的难度几乎在增大,如果把户籍制度进行改革,东莞的人才落户政策将会是一大红利。那么,当前东莞的人才落户政策又有哪些新的规定呢?

一、实行户籍制度改革的基本原则是什么?

(一)“两个五年”,即五年内引进10万名人才。

(二)“双创”人才培养计划的主要任务是,实施青年“双创”“三大行动”,实施创业者教育、创业指导和服务人才培养计划,实施创新创业人才培养计划,鼓励劳动者自主创业,实行学历教育与技术技能教育相结合的创业教育模式,培养技术技能型人才。

(三)“三大行动”的主要任务是,实施创新创业人才培养计划,培养创新创业人才,建设创新创业氛围,激发人才创新创业创造潜能。

二、今年东莞人才引进政策有哪些新变化?

(一)在学历上,对全日制本科以上人才设置了过渡性的学历,对非全日制大专人才设置了过渡性的学历。

(二)在职称上,对初级以上职称设置了以考代评的方式,但由于初级、中级、高级职称均为评审类的职称,按国家、省有关规定,高级职称需由省人事厅审核认定,因此,新考高级职称需符合国家职称评审条件。

三、今年东莞市人才引进政策有哪些新变化?

(一)放宽高层次人才和紧缺急需人才引进条件。

(二)放宽全日制本科以上学历人才入户条件。

(三)取消人才入户的纳税和社会保险费的年限限制。

(四)放宽中级工、初级工、高级工、技师和高级技师人才入户条件。

(五)将投资纳税入户条件由“在莞连续参加社会养老保险满3年”调整为“在莞参加社会养老保险满3年”。

(六)将金融社保卡落户条件由“在莞首次入户的,申请时除参保记录外,须提供在莞社保缴纳记录”调整为“在莞参加社会养老保险满3年”。

(七)将技能人才入户条件由“三级”调整为“高级技师、技师和高级工”。

(八)将市内移居新政统一为“居民户口”迁入我市城镇地区。

(九)放宽直系亲属投靠条件。增加了家庭成员同城迁移的内容;允许整户迁移,规定户口已在同一个家庭户,户主符合条件迁移的,户内人员可同时迁移。

(十)未成年子女可单独立户。

(十一)“跨区迁移”规定,符合我市入户条件且有自有房产的市民,其未成年子女允许随迁。

附件:政策性入户类人员的入户申请

一、入户类别

在本市有自有房产的市民,准予本人及共同居住生活的配偶、未成年子女、父母(含配偶父母)等迁入自有房产。

二、迁入所需材料

1、按要求填写的《入户申请审批表》。

2、申请人、随迁人的居民身份证(年满16周岁或以上必须提供)、居民户口簿。属集体户的,提供集体户口簿地址页和本人的常住户口登记卡。

3、属随军的,提供部队师(旅)级以上单位的政治机关批准军人家属随军的证明材料。

4、属未成年子女的,需提供子女的出生医学证明及户口簿。

5、属随军或出国(境)定居的,需提供驻外使领馆的《中华人民共和国护照》或《中华人民共和国旅行证》。

6、属收养的,需提供《收养登记证》或事实收养公证书。

7、属恢复原户籍的,需提供市外户籍证明。

8、属政策性安置类的,