东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机东莞户口政策趋势:未来城市发展的先机

从发展角度来看,“一核一新”驱动下的粤港澳大湾区建设,助力经济增长新引擎。这将推动东莞的发展进入未来科技产业化的重要赛道,也是实现跨越发展的重要引擎。目前,东莞在全力打造国家“一带一路”沿线战略性新兴产业的基础上,再加之生态环境等诸多方面的优势,在省内乃至全国都有较大的影响力,各方面实力均得到夯实。2019年末东莞常住人口数据显示,2019年末东莞常住人口达242.4万,“居全国第六”,达732.7万。

而随着中国经济的持续快速增长,人口也在逐渐的老龄化,同时人口管理制度的不断改革,很多的人们也意识到,老龄化带来的是城市发展的逆城市化现象。东莞是一个在吸引年轻人方面也是一大亮点。东莞在“一核一新”中,“粤港澳大湾区建设”提出“两区”,推动和实施“三区”发展战略,将进一步改善东莞市的人口环境,逐步向城市群、都市圈、经济圈以及国际化大都市发展,培育一大批高质量的国际化人才集聚地。

“十四五”时期的东莞,提出“力争全面建成以人才强市为主、‘五化’同步、生活化完备、基础设施配套、产业服务高效、生活宜居、生态良好的现代化国际化、现代化国际化城市”的战略目标,到2025年,将基本建成拥有世界一流综合性创新型人才高地。

除此之外,在自然资源方面,东莞也提出“打造南城高品质人才生态”的战略目标,作为城市未来的公园城市,把生态建设当成一个自然资源,用以体现生态文明的城市元素。截至目前,东莞已经建立完善的“四位一体”人才生态圈,其中已经形成了三支人才队伍。分别为:“南城人”“南城学院”“南城名城”“南城侨城”。

随着粤港澳大湾区地区发展的深入,也带来了大量优秀人才的涌入。而从这一点来看,东莞的高素质人才生态圈,也正在得到更加巩固。

东莞人是城市发展的根基,但是,东莞人的薪酬却不低。在过去的几十年里,东莞的薪酬一直都是一座显著的城市。2021年,东莞人,月薪分别为4097元、5309元,月薪分别为6849元、877元。

虽然处于极具竞争力的上升期,但在未来的城市发展中,东莞人仍然是一座不可忽视的优势品牌。

按照深圳2021年最新人才政策,要在东莞落户并已缴纳6个月社保,就拥有资格来申请入户,并不容易。

即使是处于发展的成长期,东莞的社会福利体系仍是较为完善的,未来,有很多的知识、能力、会被“看待”,可以为他们提供更好的就业机会。

当然,东莞人才资源的吸引效应也在不断增强。

事实上,2019年以来,东莞又新增了超过200家行业知名企业。这些企业有100多个落户东莞,其中产业链类企业1个、功能型企业5个。东莞落户的世界500强企业达13家,仅次于北上深。

2021年,东莞落户的门槛更是进一步放宽。根据公开信息,今年上半年,东莞就新增了650家世界500强企业落户东莞,同比增长74.9%,而本次的人才引进政策和租房补助,更是在广东率先落地。

“这主要是体现了政府推动经济发展的决心。”杨先生说,这体现了东莞建设世界一流营商环境的决心。