独家揭秘:入户东莞,探索多彩户口通道!

以下将推出系列报道:

本期节目以“探索多彩户口通道”为主题,与“广东教体局举办2019年广州市第十二届公开遴选”和“2019年广州市第六届公开招聘”三批工作举措,详细介绍了广州市“八个”系列发布的政策、重点企业选拔人才有关事项,以及2020年1月《广州市贯彻落实省人社厅工作举措》印发了《广州市优化营商环境条例》,对广州市“八个”系列发布的政策、重点企业选拔人才有关事项进行全面分析,多角度、多维度、立体式阐释我市“八个”系列的政策、重点企业选拔人才有关事项,实现政策政策、重点企业选拔人才重要性。

重点企业选拔人才主要针对高层次急需人才,即重点企业特别是关键岗位的高级人才。

我们梳理了有关部门、区直部门、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等多种类型的人力资源市场网络,以及近年来公布的《广州市重点企业急需高级人才管理办法》,以及相关部门、区直部门、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等组织的遴选、招聘、招聘、录用等各类相关岗位,面向企业开展创新创业人才引进和培养。同时,针对重点企业优秀员工,重点企业开展推荐选拔,对该项目的急需人才实行企业推荐。

五、表彰奖励

坚持人才引领,充分发挥人才在促进高质量发展中的主体作用,把国家和省、市人才工作系统贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神作为重要抓手,按照“揭榜挂帅、以才引才、聚才留才”的思路,积极营造尊重人才、尊重人才、尊重人才的良好环境,为经济社会发展提供强有力的人才保障。

1.对于高层次创新创业人才和团队引进,坚持“突出产业需求导向、强化政策扶持导向、强化服务保障导向、强化激励保障导向”,建立健全人才创新创业生态体系,引进培育一批在全球产业、国内外知名企业和科学领域具有国际影响力的科技领军人才和创新团队。

2.对于重点产业和领域急需紧缺人才,采用“量身定制”的方式实施引进,以“一事一议”方式,量身定制解决引进人才的居住、子女教育、医疗保障等问题,并给予购房补贴和安家费。

3.对于高校毕业生在南北地区重点转型地区用人单位工作并签订三年以上劳动合同的,给予适当补贴,期限一般不超过三年。其中,引进的世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生,与用人单位签订不少于3年的劳动合同,并全职在此工作;引进的世界大学综合排名前200位的国内高校硕士及以上学历毕业生,与用人单位签订不少于3年的劳动合同,并全职在此工作;此外,在我区范围内首次购买商品住房的,给予30万元的购房补贴,其中在龙华区首次购买商品住房的,给予8万元的购房补贴。

4.对于本意见涉及的区外生在该区创业的,与用人单位签订不少于3年的劳动合同,并实际在龙华区缴纳企业所得税或个人所得税的,给予每人不超过3000元的一次性创业资助。

三、人才安居

1.对于新引进或新区人才在龙华区连续工作满5年,在龙华区连续缴纳社会保险,可给予一次性安家补贴。

2.对于在区外工作期间取得全日制普通高等教育本科及以上学历且获得相应学位的人才,可给予一次性安家补贴,补贴标准为每人2万元。

3.对于人才为区外合作建设的中试基地和创新载体建设所需的科研仪器、仪器等,给予一次性科研资助经费5万元。

4.对于通过全日制高等学历教育取得硕士、博士学位的人才,给予一次性人才安居补贴3万元。

5.对于在新区创业期间取得全日制普通高等教育本科及以上学历,且毕业时间在2020年10月1日后的非全日制学历教育的人才,补贴标准为每人1万元。

6.对于在新区创业期间取得全日制普通高等教育专科学历,且毕业时间在2020年10月1日后的非全日制学历教育的人才,补贴标准为每人6000元。

7.支持人才认定,对认定为深圳市高层次人才的,根据当年新区人才奖励政策给予80万元的配套奖励。