东莞户口申请攻略:全流程解析!附材料清单!

2022年1月8日,东莞市人力资源和社会保障局更新发布了《2022年东莞市公开引进事业编制人才公告》,对《人才引进工作指引》中“事业编制”要求作出了修改和补充。此次东莞市“人才引进工作指引”更新后,人才引进工作“新”的选择调整了工作内容,即“事业编制”的范围和工作地点。新政增加“人才引进”类职位范围,增加“教育系统”“卫生系统”“民政系统”“卫健系统”等单位。

据悉,《人才引进工作指引》将东莞市教育局公开招聘教师明确为学校、社区卫生机构工作人员的资格条件,“新”的选择将在现场招聘会中告知。

《人才引进工作指引》中规定,“国(境)外学习并获得硕士以上学位、并取得国家教育部学历学位认证的留学人员,且在全日制院校就读,距离法定退休年龄5年以上的”,新政策对新引进的具有硕士以上学位的教育人才,以及获得国家教育部学历学位认证的国(境)外学习并获得学士学位的青年人才,不再享有“人才引进”类待遇,均有相应的人才补贴。

新政策实施后,东莞市卫生系统因各区卫生系统因用人单位情况变化,急需紧缺的岗位,将由各区卫生部门根据《人才引进工作指引》情况研究确定。

《人才引进工作指引》对卫生系统工作人员进行分类评价,分类评价标准包括“正高级职称”和“副高级职称”,并参照东莞市人力资源和社会保障局印发的《东莞市事业单位人才引进管理办法》中的“优秀人才”、“优秀卫生人才”的评价标准。

此外,卫生系统各事业单位因自身工作需要,急需紧缺的人员,也可根据本单位专业技术岗位设置情况,“可以按需引进或特设岗位”,其中在该领域已取得相应职称的,享受“特设岗位”待遇。

(三)教育管理人才

教育管理人才,是指从事教育管理工作的专业技术人才。

东莞市教育局按照《东莞市教育局高层次人才待遇实施办法》,引进教育管理人才,符合《东莞市教育系统高层次人才待遇实施办法》规定的,经认定,即可按相应层次享受相应待遇。

1.教育管理人才:

包括博士研究生、硕士研究生、本科生。教育管理人才应在东莞市的公办学校工作满3年,具备本科学历、相应学科相关专业水平和技能,并符合《东莞市教育系统高层次人才引进管理办法》规定的基本条件,符合《东莞市教育系统高层次人才引进管理办法》规定的基本条件,并符合《东莞市教育系统高层次人才引进管理办法》规定的基本条件,并符合《东莞市教育系统高层次人才引进管理办法》规定的基本条件,取得教育管理人才考试合格资格,在莞参加中考或普通高考,以及在普通高等学校(含技工院校)、中等职业学校就读并取得学籍的,可按《东莞市教育系统高层次人才引进管理办法》规定的基本条件申请参加相应待遇。

2.职称证书(教师资格证书):

获得副高级及以上职称的专业技术人才,可分别申请申请享受1万元、1.5万元、0.6万元、0.3万元、0.1万元、0.6万元的“两免一补”补助。

(三)人才入户(符合条件的)

1.两院院士,国家有突出贡献的中青年专家,国家有突出贡献的中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,年龄在50周岁以下的,经市人力资源和社会保障局确认,可申请纳入相应人才入户范围。

2.国家级名师、省级教育名家称号获得者,年龄在50周岁以下的,经市人力资源和社会保障局确认,可申请纳入相应人才入户范围。

3.教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生,年龄在40周岁以下的,经市人力资源和社会保障局确认,可申请纳入相应人才入户范围。

4.广东省或国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人,年龄在50周岁以下的,经市人力资源和社会保障局确认,可申请纳入相应人才入户范围。