政策策明确规则，我市将采用准入类人才落户和积分制人才落户两种落户办法，进一步拓宽直接落户的对象范围。10类人才可直接落户，而积分落户资格分值则由130分降低为100分。

　　徐建华强调，希望通过新政的优化，吸引更多人才来东莞创业和工作，推动东莞人口结构的优化。下来，各有关部门要抓好新政的宣传和组织实施，确保新政落到实处。同时，在实施过程中，还要不断进行阶段性的成效评估，进一步完善新政，使得引才新政的制定更加精准，形成以新政、载体、服务、环境等为核心的人才制度比较优势，广纳英才为东莞所用。

　　采用两种落户方法拓宽直接落户范围

　　会议审议并原则通过了《东莞市人才落户管理方法》、《东莞市条件准入类人才落户实施手续》，和《东莞市积分制人才落户实施手续》等;人才落户新政系列文件，将我市原来的人才引进、积分制落户、高技能人才落户、优秀新莞人落户、事业单位聘用人员落户等落户新政整合到政策策中，明确了我市将采用准入类人才落户和积分制人才落户两种落户方法，进一步拓宽直接落户的对象范围。

　　落户新政进一步放宽程序进一步简化

　　政策策进一步优化了落户条件，缩短申报时间，简化申报程序，加大人才引进力度。

　　根据《东莞市条件准入类人才落户实施指南》，我市从行业专业、技能、学历、留学人才等方面明确规则的人才可以直接落户。其中，全日制本科可直接落户，不需要学位要求，突出年轻，有技能引才导向，在莞毕业的职校，技校具备中级工国家职业资格的应届毕业生也可直入，各类条件均低于或等于佛山、深圳等城市，旨在拓宽条件准入类的覆盖面，增加执业资格，职称等级等专业技术条件的比例，鼓励专业人才落户东莞。

　　10类人才可直接落户

　　1.具备中级以上专业技术职务资格;

　　2.具备国家注册执业资格;

　　3.具备高级工以上国家职业资格;

　　4.具备全日制普通高等教育本科以上学历;

　　5.受聘于东莞社会工作岗位的社工人才;

　　6.具备初级专业技术职务资格、中级工国家职业资格或国家承认的非全日制本科以上学历、全日制普通高等教育大专学历的人才，而且在东莞参加社会养老保险满3年;

　　7.具备全日制普通高等教育大专以上学历应届毕业生;

　　8.东莞本市职业学校、技工院校具备中级工以上国家职业资格的学制教育应届毕业生;

　　9.来莞创业、就业，且未在国(境)外入籍或定居的留学人员;

　　10.符合条件准入的表彰奖励类人才。

　　积分落户资格分值降了30分

　　政策策还进一步优化积分制落户指标分值。根据《东莞市积分制人才落户实施指南》，积分落户资格分值由130分降低为100分，同时进一步优化积分指标和分值。其中，为吸引企业中层和技术骨干，适当提高了职业资格或专业技术职称的加分，此外，提高社保、房产等分值，为低学历，无职称但高技能、高贡献人才开辟通道。

　　与此同时，落户指南申报也进一步简化。其中，条件准入由人力资源部门实行即来即办;，当场受理、审核和发放人才落户卡。积分制落户也由新莞人服务管理部门实行;一口受理分类送审申报，审核时限由45个工作日缩减为10个工作日，公安部门户口迁移细则缩减至15个工作日。