东莞再降门槛希望更多人才落户

　　2014年4月开始，东莞市对过去出台的所有人才落户新政进行全面梳理和整合，创新推出外来务工人员可通过条件准入落户或通过积分落户，被称为1+2落户新政。与周边城市及长三角的常州等城市比对，同类人才的条件设计均低于或相当于上述城市落户条件。旧人才引进新政未覆盖的大量大专学历、初级职称的技能人才，从那时起可以直接落户东莞。

　　2015年，市政府对1+2的人才落户新政再次进行修订，出台了1+3人才落户新政，于2016年1月1日正式实施。

　　2017年10月1日起，东莞市又取消了符合计划生育新政作为申报落户的基本条件，积分落户门槛进一步降低。今年2月初，东莞市委常委会议审议通过了《东莞市推动非户口人口在城市入户实施方案》。根据该方案，东莞市将取消实施近10年的积分制入户方式，实施参加城镇社保满5年且申报居住证满5年为入户条件的户口政策。新方案将对8类重点群体包括新生代农民工、技术工人、在城镇就业居住5年以上人口等放宽入户限制，东莞市希望借此在5年内实现50万左右的非户口人口在该市入户。

　　目前在人才落户方面，东莞市有条件准入类与企业自评人才两种渠道。条件准入类的人才落户人数持续攀升，这一渠道在效率与效果已经超过了积分落户渠道。比东莞早几天，中山市也低调地取消了积分入户新政。观察人士认为，取消积分入户，实质上是放松入户门槛，扩大城市公共服务的受益人口，增加户口人口比重，其背后，是近一两年来各地对人的竞争，这种竞争不仅仅是对人才的争夺，甚至包括对普通劳动力的竞争。

　　在吸纳了更多的人才、人口之后，城市也面临着新的挑战，重要的是城市的规划和基本公共服务必须顺应趋势作出调整;另外，能否吸引人才，关键在于该地方能否创造出足够有吸引力的创业机会和就业岗位，这可能是比户口更有吸引力的因素。接下来，东莞采用两个五年落户新政，将摆脱多种条件设置，更能吸纳在莞稳定就业居住的群体入户东莞。